026.11月19日，给大家拜个早年

  1月30日，除夕的前一天，好奇宝宝拖延症拖到今天才著急忙慌地执行保底项目，导致没能提前回家的范鸿怨气爆棚。

  乔木则收到了自己这个月的薪水：4000元工资和1000积分。

  p2的职层积分100，本月绩效积分900，一共1000。

  铁达尼號他拿了个a++，记17分，但另一个“失败”的项目，只记1分，却將分母从1变成了2，直接將他本该是1700的绩效积分，干到了900。

  不过铁达尼號还给了450任务积分，也算是聊以安慰了。

  遗憾的是，他入职不满一个季度，自然没有公司季度指標积分，此外也没有年终奖。

  与此同时，他还分別收到了培训部与人事部的邮件。

  前者通知他，察觉到他在上一个项目中，疑似出现了消极怠工行为，对他警告一次。若再有类似举动，將对他进行处罚。

  后者则通知他，他在试用期內表现优异，提前转正了。

  从2月1日开始，他將正式升为p3助理调查员，转入大同分部的內部项目事业部。

  请他於2月7日开工后，前往分部仓储区，领取自己的个人终端。

  乔木一脸懵逼地將两封邮件给范鸿看，后者哈哈大笑起来。

  “恭喜你，毕业了啊，”范鸿拍了拍他的肩膀，“你这表现太好了，公司不可能容忍你在培训部偷懒混满三个月。”

  他笑著摇头：“拖到现在才强制转正，已经算是迟钝了。本来上次终结二连后，就应该直接强行转正的。”

  说著，他挤开乔木，坐到电脑前，用乔木的oa开始写回信。