第26章 翁娉婷的管理心理学

  老板在公司楼附近的几个小区租了好几套公寓，用来租赁给入职的咨询师和咨询助理。

  这些公寓距离公司的通勤时间都不超过十分钟，而每个月只需要象征性地支付300块的“房租”。

  虽然言诺中心的基础工资水平没有高过整个江都的水平太多，但是这个福利水平却是相当不错的。

  至少南祝仁现在心里很认可。

  却不知道是什么原因，难道是老板喜欢做慈善？

  “南老师！”沈兵早就等在门口，远远看见就已经开始打招呼。

  南祝仁这回分到的三室一厅，正好是和沈兵、以及另外一个咨询助理住在一起。

  虽然南祝仁入职公司只有短短几天，但是沈兵现在已经在心里坚定了南祝仁的“大腿”地位，连公司的其他咨询助理都开始羡慕沈兵，或明或暗地开始对南祝仁表达好奇。

  毕竟南祝仁的来访者“转换率”实在是太高了，转换成型的还都是价格非常可观的套餐。沈兵这几天分到的奖金都抵得上以前跟着秃顶杨的大半个月了，嘴角都已经笑歪了不知道多少次。

  “南老师您慢点，我来帮您拿行李！”

  “这是黄少东，咱室友，公司里面的工位就在咱隔壁。”

  被沈兵主动介绍的黄少东打量了一下情况，落后了沈兵半个身位，待沈兵拿走了最大的行李箱之后，才从南祝仁的手上接过一个相对小一些的提包，微笑道：

  “南老师您喊我小黄就行。”

  南祝仁熟练地进入了社交模式：“大家都是同龄人、又是同事，你还比我早入职，咱互相喊名字就行。”

  黄少东的笑容自在了不少：“南老师学历高，说话就是不一样。”