第352章 心理围猎

  第352章 心理围猎

  办公室人很多，正在统计桌上的文件袋和资料，一份份资料的各项指标被输入电脑列项排序，宛如一个学校考试后的阅卷办公室。

  “陈总！”白宁发现他，立马过来了。

  陈学兵点点头：“供应商的投标方案都交过来了？”

  “交过来了一部分，我们的收标时间是三天，昨天开始，给的最后时限是明天下午！这是我们刚拟出来的部分统计清单，你看看！”

  白宁拿出一份统计单递到陈学兵面前。

  陈学兵接过，细细观看。

  这次集采以招标的形式展开，并非明争，而是暗斗。

  陈学兵本来的想法是安排几间办公室和专门的谈判员，来的人一个个分开谈判，总体以万科90%甚至更低的价格为基准，选出一批低价的供应商，再横向对比价格、材料工艺和质量。

  白宁的想法却不同。

  她认为这样压力不够大，给了供应商们初次报高价，再一步步降价的转圜空间，这样大家都很累，应该以投标的形式来选择。

  供应商只有一次报价机会，股安开标统计以后只选择一部分物美价廉的供应商过来单独谈判，想报高价的直接失去机会，才能给供应商足够的心理压力，让他们主动突破底价。

  股安实际上不会单纯以报价来考量，但这样做，便掌握了更多的主动权。

  陈学兵同意了这个做法，但今天刚来，便看到了投标的弊端。

  “既然标书还没有收完，现在就不要忙着统计了，标书先收归到一起，等收完以后统一开标，再做统计，统计工作也要注意保密，这么多人一起搞干什么？”