第365章 无形脑补最为致命，尤其是领导的脑

  谢威本想说校企办的定位要改变，整合相关产业注册公司，校企办成为这些公司的上级总公司，进行垂直管理。

  他不知道葛建军是什么想法，有什么方案，万一两人的想法不同，即使两人真的没有矛盾，都说不清楚了。

  “行了，大家都忙，先就这样吧。”

  谢威没有继续停留在这里。

  校企办的架子他已经搭起，如果换成他，早就整顿好了。

  人的精力有限，如果把太多精力投入到管理上，根本就没时间在技术方面，这对谢威的优势来说是浪费。

  催着李瑞找校企办新的负责人之前，谢威其实一直都在纠结究竟是走管理路线还是走科研路线。

  不管哪一方面，都能走得很远。

  如果管理的话，地位肯定会更高，而且比做科研更容易做出成绩：到了一定位置，只需要动动嘴，让下面的人去跑断腿就行。

  有成绩了，自己的功劳不能少。

  出了问题，下面的人没有按照自己的吩咐做呗。

  但是，他更大的优势在于一些科研项目的方向，只需要提点科研团队几句，就能少走很多弯路，就如同现在的十号工程、三代坦克等，连pl-4的改进也是如此。

  团队还是那些团队。

  有人提出明确的方向，几不需要去一步步探索各种不同的方案。

  技术管理，一条很难走的道路。