028.临时工的用途极具多样性

  年后回到公司，去负二层领了属於自己的个人终端，又打算去三楼嘚瑟一番。

  没成想不止是三楼，就连四楼都空荡荡的。

  乔木此刻才觉得，自己真是个好员工。

  四楼內部项目事业部的工区比三楼凌乱了不少，一小半工位上都放著杂七杂八的个人物品，算是占座。

  乔木隨便挑了个乾净位置坐下，就开始研究自己的新权限。

  转为正式工后，他有了三项新权限。

  一是可以查看並执行中风险项目。当然了，他不傻，他才不去呢，谁爱去谁去。

  二是可以报名参加分部、所属省部和总部的中低风险集体项目。

  集体项目有个好处，那就是项目组负责人可以提前上传项目方案，智脑会根据该方案为你量身订製必选任务，而不再以推动情报开发度为先决条件，教你做事。

  当然了，有得必有失，集体项目最大的缺点就是，项目评分必然偏低，影响个人绩效。

  三是可以组队执行项目，且组队没有人数限制，两人也行，理论上二百人也行。

  但组队项目，智脑安排的任务，是以整支队伍的平均实力与表现而定的，而且人越多难度越大。这是为了杜绝大號带小號刷分的恶习。

  大同分部的集体项目栏是灰色的，点不进去。看来范鸿当时猜的没错，那次事故后，分部失去了他们唯一的集体项目。

  乔木连电脑都懒得开，悠閒地捧著个人终端瀏览中风险项目，玩猜猜猜。

  结果等了一天，直到下班，年前承诺准时抵达的范鸿，都没有现身。发了两条消息，也完全没有回覆。