005.公司是来做慈善的

  《录用条件確认函》《入职登记表》《劳动合同》《员工手册》《岗位手册》《保密协议》……

  平板中的文件夹里躺著十几个文档。

  乔木没急著签字，而是一个个认真地读了起来。面试官就安静地在一旁等待，完全没有催促的意思。

  然而等他读到员工手册的6.47%时，就已经头晕脑胀了。再也受不了的他也不再细看，草草签掉了后面的文件。

  虽然不知道这个主神的遵纪守法是真的还是装的，但他觉得，就算对方真的拿合同坑他，他大概率也找不到维权的途径。

  將平板递迴去后，女面试官也伸出了右手：“欢迎你成为公司的一员，我叫米一，不出意外的话，未来三个月內，都算是你的直属上司。”

  隨著米一来到二楼人事部，就被莫名其妙地採集了全部指纹、掌纹、人脸、虹膜、声音、毛髮、唾液和生物电特徵。

  “不会是要製造我的克隆体吧？”乔木內心忐忑地用玩笑的口吻问道。

  “你当你是爱因斯坦啊？”人事部的同事笑道，“造你的克隆体，公司得亏死。这是为了预防调查员违法乱纪，等你看了积分商城就明白了。”

  索要了一份纸质版合同后，他就跟著米一去了一楼食堂。

  “你现在是p2试用工，隶属於培训部。培训部没有常驻员工和部门领导，就是个空壳子。

  “所以，按公司规定，在双方自愿的前提下，接下来三个月，你归我带。

  “我的职责有三个：一是帮你適应公司的工作环境，二是告知你执行项目的基本常识与注意事项，三是协助你选择合適的项目，当然了，这个的最终决定权在你。”

  此时已经是下午两点半了，但食堂的饭依然还很不错，有荤有素有汤有饭，还有水果、甜品和饮料，价格也很合理。

  这顿饭自然是米一请客，这也算是职场的惯例了。