第41章 招兵买马

  二十世纪六十年代初的美国电影业，正经歷著前所未有的凛冬。

  电视机的快速普及，如同一股寒流，席捲了每一个製片厂与电影院。

  曾经门庭若市的影院门可罗雀，庞大的摄影棚集体閒置，无数优秀的编剧、导演、摄影师、布景师和技工被迫离开了他们热爱的行业，好莱坞的星空前所未有地黯淡。

  然而，就在这片肃杀的寒冬中，环球影业却宛若一个异类，內部一片火热。

  凭藉《李小龙》全球轰动的4.15亿美元票房，环球不仅拥有了足以抵御严寒的充足粮草，更获得了逆势扩张的绝对信心。

  由李楷亲自规划的战略蓝图——“五大规划”正式启动，这需要大量新鲜血液的注入。

  总裁扎卡里站在办公室的落地窗前，望著略显萧条的厂区，心中涌起的却是开拓者的豪情。

  “老板的『五大规划』，你们也都知道了，”他转过身，看向面前的七八名高管，开口下达了指令，“即刻启动全球招聘计划，规模要宏大，声势要响亮！！！”

  “是！”眾人齐声应道，激动得声音颤抖。

  环球影业公司现在欣欣向荣，老板的野心和魄力又是那么大，以至於公司的所有员工们都有一股巨大的衝劲！

  扎卡里等人雷厉风行，办事效率非常高。

  很快，一则则设计精良、充满雄心的招聘gg，占据了从《洛杉磯时报》到《综艺》等重要报刊的整版版面。

  同时，黄金时段的电视gg也向全美宣告著环球的求贤若渴。

 &词更是掷地有声：“好莱坞正在改变，而你，將是改变的一部分。加入环球，定义未来！”

  这一系列gg在业內引发了地震般的效应。