第87章 员工得自己亲自调教

  “没错。”

  科林凑过去看了一眼，眼睛都睁大了，五十块！

  和科林不一样，薇拉只觉得心头髮沉，满是不安。

  她放下契约，双手绞在一起，低著头说：“艾伦，这太多了————真的太多了，我和科林只是做些杂事，根本不值这个价钱，我感觉拿著这笔钱会睡不著觉。”

  “薪水不是对你们过去工作的奖励，而是对你们未来承担责任的预付，如果干的好，还会给你们涨薪和提成。”

  艾伦的逻辑让人无法反驳，“我需要你们做的，也不再是杂事”。”

  “薇拉，从今天起，你担任互助小组的財务主管兼学务代表。所有收入、支出，包括教师薪水、新学员学费，全部由你经手记录，我每个月只会看你提交的財务报表。”

  “同时，所有学员的日常问题、课程反馈，由你匯总，筛选出重要信息再向我匯报。”

  他的目光转向科林。

  “科林，你担任后勤主管兼行政专员。所有教学场地的维护，教学材料的分发，新教师的引导，以及处理可能出现的任何突发性外部事务，都由你负责。我需要保证我们的教学活动，不会被任何场外因素干扰。”

  艾伦看著两个因为他的话而愣住的少年少女。

  “五十块魔石，买的是你们的权责、你们的时间，以及你们的可靠，我需要你们成为这个系统里最可靠的两个齿轮，確保它在我不在的时候，依旧能精准无误地运转。现在，你们还觉得多么？”

  薇拉和科林沉默了。

  他们终於明白，这不再是朋友间的帮忙，而是一份真正的工作，一份沉甸甸的责任。

  艾伦早就对自己这次的安排做出了定义：將所有非核心事务流程化、標准化，从而彻底解放自己的生產力。