第8章 无形之网

  与此同时，在寰宇科技集团网际网路服务事业部应用开发三部的办公室里，张建明的处境，正以一种肉眼可见的速度，变得愈发微妙和艰难起来。他如同陷入了一张由无数细密、沾著粘液的丝线编织而成的无形之网，越是试图挣扎，那些冰冷滑腻的丝线便缠绕得越紧，让他感到窒息。

  他並非一块对外界变化毫无知觉的顽石。恰恰相反，作为一个在职场这座复杂而残酷的丛林中摸爬滚打十余年，尤其擅长察言观色、揣摩上意，並以此作为生存之道的人，张建明对周围环境和人际关係的细微变化，有著远超常人的、近乎病態的敏感。

  他开始清晰地感受到，自从那通来自王总办公室的、如同晴天霹雳般將他震得七荤八素的“催命符”电话之后，笼罩在他周围的空气，就变得不一样了。那是一种冰冷、黏稠、令人窒息的感觉，仿佛整个世界都在用一种异样的、带著审视和探究的眼光注视著他，让他如芒在背。

  那些以往在他面前毕恭毕敬、大气都不敢喘一口，甚至连眼神都不敢与他对视太久的下属们，现在虽然依旧维持著表面的礼貌和应有的职场礼仪——毕竟他还是部门主管，绩效和饭碗还捏在他手里——但当他们的目光偶尔与他对视时，张建明总能从那些眼神的深处，捕捉到一丝以往从未有过的、难以捉摸的探究、疏离，甚至……是他最不愿意见到，也最令他感到屈辱的，一丝若有若无的、隱藏在恭敬面具下的幸灾乐祸。

  他偶尔试图在每周一次的部门例会上缓和一下那近乎凝固的、令人尷尬的会议气氛，故作轻鬆地讲个自以为幽默的笑话——那是他以前用来活跃气氛、彰显自己“亲和力”的惯用伎俩。但回应他的，往往只有几声稀稀拉拉、乾巴巴的、比沉默更令人难堪的附和式乾笑。那些笑声，空洞而敷衍，像一根根细小的、淬了毒的针，无情地刺痛著他早已紧绷到极点的神经，让他脸上的肌肉都不自然地抽搐了几下。

  他布置下去的工作任务，虽然表面上依旧有人在按部就班地执行，但反馈的速度和质量，似乎都比以往打了不小的折扣。以前那种令行禁止、雷厉风行的效率不见了，取而代之的是一种难以言说的拖沓和敷衍。他甚至能感觉到，有些人似乎在刻意迴避与他进行直接的工作匯报，寧愿通过层层转达的邮件，或者拖到最后一刻才不情不愿地提交成果。

  更让他感到脊背发凉、如坠冰窟的是，当涉及到跨部门协作时，其他部门同事的態度也变得愈发公事公办，甚至可以说是刻意的冷淡和推諉

  。以往那些可以通过他一个电话、一句“张哥我”、“建明我”就能轻鬆搞定的资源协调或流程通融——这是他多年来在公司內部引以为傲的“人脉资源”——现在却常常会遭遇“需要严格按照公司的规章制度来“需要走审批流程”、“实在不好意思啊张主管，我们部门这边最近人手也比较紧张，这个需求可能要排期”、“这个规定恐怕不太好变通，我们也是按章办事”之类的软钉子。

  那些曾经在他春风得意、手握项目资源时对他笑脸相迎、主动示好、称兄道弟的兄弟部门的接口人，如今在电话里也只是客气而疏远地打著官腔，字里行间都透著一股“公事公办，概不负责”的冰冷。他甚至能从电话那头某些人敷衍的语气中，听出一丝不易察觉的轻蔑。

  这在以前，是极少发生，甚至可以说是不可能发生的事情！他很清楚，自己在公司內部辛辛苦苦经营多年的那张人脉关係网，如同蛛网般遍布各个关键节点，曾是他赖以生存和向上攀爬的重要资本。而现在，这张网却正在以一种他无法理解也无法阻止的方式，悄然瓦解，寸寸断裂，让他感到了前所未有的孤立无援。

  就连他自认为关係还算不错的几个其他部门的同级领导，或是那些曾经在他手下干过、后来因他的“提携”而平调或升迁到其他部门的所谓“自己人”，最近似乎也在有意无意地疏远他。

  以前还会偶尔主动约他一起去附近餐厅的包间，或者下班后小酌几杯，交流些公司內部的八卦和行业动態，分享些“內部消息”。

  现在却总是以“最近项目实在太忙，天天加班，实在抽不开身”、“中午已经有约了，下次吧，下次一定”、“家里孩子最近身体不太好，得早点回去照顾”之类的听起来冠冕堂皇、实则敷衍至极的藉口，巧妙而坚决地迴避著他的任何邀约。

  他感觉自己就像一个被一层无形的、冰冷的玻璃罩牢牢隔绝起来的人，能清晰地看到外面世界的喧囂与互动，却无法真正融入其中，也无法感受到丝毫的暖意与善意。他所发出的每一个试图沟通、试探或求助的信號，都如同投入了无底深渊的石子，悄无声息，得不到任何应有的、积极的回应。

  这种被孤立、被审视、被边缘化的感觉，如同附骨之蛆，日夜不停地啃噬著他的神经，让他坐立难安，寢食不寧，连带著他那原本就不太好的睡眠质量也急剧下降，黑眼圈和眼袋日渐浓重。