第135章 WPG0134：字缝里全是‘利益’两个字！154K【求订阅】

  “这一位是t2资深技术专家郑博鸿，旁边的是t3技术专家程翔，他们两人来自【创伤疤痕修复研发小组】。”安壶春介绍。

  t2资深技术专家年薪200万，t3技术专家年薪100万。

  按照sk2公司的挖墙脚报价，t3技术专家选择跳槽就可以获得600万的年薪，t2资深技术专家更是可以拿到上千万的年薪，这两个人居然没有跳槽？

  为什么？

  “这一位是t5资深技术工程师李政凯，旁边的是t6技术工程师朱永恒，他们来自【苦橙精油研发小组】。”安壶春补充介绍。

  苦橙精油研发小组竟然还有人没有跑路？

  这.

  合理吗？

  安无恙直白的询问，“李工，朱工，我很好奇，你们为什么没有跳槽？”

  五更天医药集团的研发中心离职率已经高达90.9%的程度，安无恙自然开诚布公的讨论跳槽的问题。

  安无恙补充，“按照凝脂若雪系列产品的优秀品质，那些知名化妆品牌企业给你们的溢价只会更高吧？”

  李政凯坦诚的回应，“是的，小安总猜得没错。”

  “我们苦橙精油研发小组中本来还有一个t8职级的员工贾石宇，他之前的月薪是2万，这一次sk2公司给他的薪资溢价到了年薪400万！”李政凯补充。

  “实际上贾石宇早就暗中联系过我们，希望我和朱工也加入sk2公司，但被我们拒绝了而已。”李政凯补充。

  安无恙更加好奇起来，苦橙精油研发小组成员的薪资溢价如此高，李政凯和朱永恒不心动吗？