第9章 考教的时刻

  其中，被当作是本土干部代表人物的常务副县长洪峰，他的思路就和高县长有著极大的不同，高县长走的是可持续，而洪县长则想通过发展房地產以及城市扩张，来修建一座新城，再造一个凤山县，从而带动全县经济的发展。”

  儘管林晓这是在给洪峰挖坑，但他说的並非谎话，而是洪峰自己在多个公开场合中的表述，估计等他见到了王远择，也势必会大力鼓吹他的所谓“再造凤山新城论”！

  听完林晓的话，王远择的眼中闪过一丝耐人寻味的微笑，隨后说道：“既然说到这里了，那你乾脆就讲一讲凤山县干部队伍的情况吧，今天是在你老师的家里，咱们又都喝了酒，你就大胆说，言者无罪。”

  林晓心中暗自欢喜，他铺垫了那么多，就是在等这句话，就是在等新书记的这个表態。

  “好的，王书记。”

  林晓又挺了挺身子，正言道：“整个凤山县共有副科级以上领导干部一千两百余人，其中副处级以上领导四十五人，外来干部占比不足百分之五，绝大部分领导干部都是从本土成长起来的，因而多年来便形成了较为错综复杂的人际关係。

  还有，据小道消息传言，全县有19个家族拥有5名副科级以上领导干部，另外有一些家族则拥有2到4名的副科级以上领导干部。

  这些家族相互交织，形成了大大小小的关係网和利益网，其中还有不少已经在行业或系统內繁殖了，尤其是近几年来，这些家族子弟逐步向核心部门、关键岗位聚集，比如县组织部、县纪委以及县委办等。”

  听到这里，王远择的表情也发生了变化，从平静开始转向忧虑。

  其实，凤山县的这种情况也並非首例，只不过他所知道的远没有凤山县这般的。

  “从凤山县来看，形成这些家族的原因大致有四个：一是本身就出自干部家庭，凭藉优越的家庭环境和条件，接受了更好的教育，加上长辈们的耳濡目染，进入体制的机会也变大了。

  二是一些干部子女学习成绩不好，就动用关係进了部队，锻炼几年后再转业进入体制。

  三是家族与家族之间开始抱团取暖，不仅形成了熟人圈、利益圈，还相互照应、同心协力。

  四是家族长辈们的刻意培养。这四个因素交织出现，相辅相成，从而让各个家族的利益可以延续。”

  林晓再次停顿了几秒钟，因为他接下来要说的话，才是他內心最想表达的，而前面的那些话不过是在完成领导交代的任务而已。