第59章 个人形象

  他转向財务总监张姨和採购负责人：“大屏幕、更好质感的壳体、以及这套全新的ui设计和优化工作，肯定会带来bom成本和研发成本的上升。

  但今时不同往日，我们的体量和行业话语权已经不同。

  张姨，你们財务部和採购部要立刻联动，针对a1的预期物料清单和研发投入，进行精確的成本核算和供应链压价。我需要看到確切的数字。”

  最后，他定下死命令：“韩博士，研发部牵头，联合id（工业设计）、採购、生產，我要在两周內，看到星辰a1的详细技术方案、id设计最终定稿、ui交互原型演示，以及基於最新供应链报价的精確成本核算报告。

  最终零售价，必须严格控制在688元以內！”

  这个价格，在2008年具有核弹级的杀伤力。

  根据国家统计局数据，2008年全国城镇单位在岗职工平均月薪大约在两千元出头。

  一款设计出眾、ui体验流畅、质感出色、品牌有保障的手机，定价在688元，对於没有收入来源的学生和初入社会的年轻人来说，是一个需要稍微踮踮脚，但绝对能够得著的“梦想礼物”，诱惑力巨大。

  布置完a1和ui优化的任务，会议进入第二个，也是更让在座一些传统製造业出身的高管感到新奇和震撼的议题。

  “第二件事，”李言的声音不高，却带著一种不容置疑的力量，“我要求公司立刻组建专业的网络营销部门，並同步启动针对我个人的品牌形象塑造计划。”

  他用了近二十分钟，详细阐述了这一战略的深层考量：“未来的商业竞爭，是综合实力的竞爭。

  硬体是基础，但品牌才是能让企业穿越周期、获得溢价的灵魂。

  我们要让星辰科技，从一个成功的手机製造商，升级为一个有故事、有温度、有追求、能被年轻人认同的科技品牌。

  而创始人，是传递这种品牌价值最有效、最直接的媒介。”

  他看向人事总监，语气果断：“网络营销部门要作为战略级部门来搭建，编制和预算单列。