第0271章 外卖大战（六）

  像一个片区的单王，一天跑个上百单，平均每单收入4.2元，全月无休的情况下一个月下来勉强能干到1.5~2万的高薪收入。

  至於普通二、三流骑手，每天几个几十单，一个月下来到手也不过五六千的水平。

  而眼下蓝卫的外卖平台暂时还未上线，具体上线后会不会火爆，商家们会不会选择入职都是未知数。

  到时候如果平台没有太多的订单，那这些入职的骑手小哥靠什么去吃饭？

  总不能一个个都靠5800底薪过日子吧？

  所以趁著蓝卫的外卖没起来前，靠著高收入来挽留住这些外包骑手就是最好的选择。

  至於那些乱七八糟的五险一金福利，连美团这个行业老大都没那个底气跟进，就更不用说饿了吗这个行业老二了。

  只是这种倒吐公司利润给骑手们的做法，还是引来了业內的不满。

  没几天，网际网路上就有一些收钱办事的大v和自媒体，开始站出来抨击蓝卫运输高薪抢人的做法。

  小作文和分析视频层出不穷，开始针对蓝卫运输利用全职高福利待遇『诱骗』骑手入职，目的是为了达成自己的商业版图，而並非出於回报社会的目的。

  这些小作文分析的头头是道，还把背后鼎峰投资提前买下【st容控（000668）】打算让蓝卫运输借壳上市，利用虚假的抢骑手大战，为后续的公司上市托举股价，凭空製造利好消息的前因后果给深扒了出来。

  甚至还有一些大v將昔日闽省玻璃大王曹旺的那套『寧愿做慈善，也不愿给员工们加薪』的恶臭歪理搬了出来。

  说是给员工涨工资需要考虑很多方面，其中最重要的一条就是其他同行业的企业能不能承受。

  这一套恶臭歪理引来了不少网友的围观点讚，底下评论区里更是被带节奏的水军刷的到处都是阴阳怪气的评论。

  內涵峰哥靠著『全职骑手』破坏了行业规则，把薪资福利待遇一涨，別的像美团、饿了吗这些企业都受到了衝击，连带著整个外卖赛道都受到了不小的影响。