第0085章 家族式经营

  但是在陈峰提供的追本溯源的情报下，和防止『一刀切』的科学防治建议下，疫情的扩散趋势被狠狠遏止住了一波。

  源头感染患者被及时精准的挖掘出，扩散情况和感染人数远比前世的时候削弱了大半都不止。

  以至於本该在2月2號宣布封城的温市各个区县內，在大年初四这会儿还能正常运转。

  下午2点一过，蓝卫科技的生產基地內就鱼贯驶入了各类豪车。其中以劳斯莱斯居多，剩下的最次一档也是奔驰的商务保姆车。

  “欢迎各位叔叔伯伯来参加小侄的茶话会！”陈峰见眾人陆续抵达，也是和大伙开始见面寒暄起来。

  除了为首的项青山和南城辉风采依旧以外，之前在杭城见过面的眾多温商帮大老板都来了。

  除此之外，几十人当中里还多了一些年轻的陌生面孔，一看就是各家的嫡系接班人。

  这一代踩著时代机遇起家的温商老板们大多都是上世纪50、60年代出生，眼下全都是临近退休的年纪。

  （请记住????????????.??????网站，观看最快的章节更新）

  例如华峰化学的尤晓平今年62岁，年纪上已经很大了，许多业务都老早已经交给几个儿子来接手去做。

  趁著这次机会就带著子女一起过来串门参加这次茶话会，好提前和蓝卫科技这个异军突起的『邻居』认一认门。

  两家企业在地图上直线距离就十多公里，隔著飞云江入海口遥遥相望，可不就是邻居吗？

  当然，温市当地的老板们都一贯喜欢採用家族企业的模式去管理经营。

  所谓举贤不避亲，这种在网际网路上常被键盘侠们各种詬病的『家族企业』，认为这是华夏式的封建愚昧的企业经营理念，其实在全世界范围內广泛流行。

  凡是世界500强里顶级巨头，几乎都是採用的家族式管理。